2020年我们过了一个不一样的春节。虽然我们被这场突如其来的新型冠状病毒困在了家里，但是时间不止，成长不息，为了让这段时间变得更有意义，家长的陪伴更有质量，我们推出了《离校不离教，停课不停学》的打卡活动。
2016年9月，金德凯顿花半里园开园了，历经三年的辛苦耕耘、创新进取、艰辛努力，金德凯顿人不忘初心，坚持“启心智之门、筑幸福之路”的办学理念，融中西方教育之精髓，营造“民主、平等、开放、 自由”的教育生态环境，倡导“关注个体、尊重差异、培养性格”。
有这样一段话：给学生一杯水，教师要有一桶水，一缸水是不够的，而且必须是活水活源。教师的这桶水需要不断更新，因为学生是活泼的生命体，不是简单的容器。课堂里若没有时代活水流淌，又如何能与学生心灵碰撞？“活到老，学到老。”
一度春华一度秋实，一程耕耘一程收获。当时间的车轮来到这一刻，我们站在2020农历岁末的圆点上，吹响了迈向2021的嘹亮号角。回首2020，金德凯顿全体人员蓄势赋能，致知力行，使各项工作稳步开展，收获了卓越的成效。
幼儿园后勤工作是园所管理工作重要且十分必要的环节，虽然琐碎，但环环相扣，缺一不可。为进一步提高金德凯顿后勤工作的服务质量和水平，提高后勤职工的岗位技能，造就一支“职业素质一流、岗位技能一流、工作业绩一流、服务水平一流”的后勤队伍，金德凯顿开展了为期两天的后勤人员岗位培训。
人才是夯实公司发展的基石，为帮助启零教育公司构建学习型人才团队，提升公司整体综合素质，启零教育人力资源部结合公司人才盘点、培训体系、运营需求、发展战略规划等要素，实施人才培养规划，特成立青蓝人才学院，并于1月15日举行了剪彩仪式。
为进一步拓宽启零教育选人用人渠道，营造公开、平等、竞争、择优、有序的用人环境，推进公司、园所管理队伍知识化、专业化、综合化，打造一支信念坚定、恪尽职守、敢于担当、业务能力夯实、积极主动、创造性开展工作的高素质管理队伍。
幼儿园工作保教并重，孩子们的点滴成长，离不开老师们的辛勤付出，同样也离不开全方位的后勤保障。金德凯顿幼稚园于12月2日至12月6日举办“OPEN TEACHING教师竞赛”以及“后勤保育人员知识竞赛”。教学后勤双练兵，齐心协力提升专业水平，助推金德凯顿高质量发展！
